Obbligo di Pubblicazione delle Offerte di Lavoro sul SIISL dal 1° Aprile 2026
Requisito necessario per accedere agli incentivi contributivi
Dal 1° aprile 2026 entra in vigore un’importante novità per tutti i datori di lavoro privati: per poter beneficiare di agevolazioni e sgravi contributivi, sarà obbligatorio pubblicare preventivamente l’offerta di lavoro sul portale SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).
Questa misura è stata introdotta dall’art. 14 del D.L. 159/2025 e mira a garantire maggiore trasparenza, tracciabilità e correttezza nei processi di assunzione.
📌 Cosa cambia dal 1° aprile 2026
Per accedere agli incentivi contributivi, il datore di lavoro dovrà:
Pubblicare l’offerta di lavoro sul SIISL prima dell’assunzione
Procedere con l’assunzione del candidato
Richiedere l’incentivo allegando la prova della pubblicazione
L’obbligo riguarda tutti i datori di lavoro privati, incluse le Agenzie per il Lavoro.
🎯 Incentivi interessati
La pubblicazione preventiva sul SIISL diventa requisito per la fruizione di:
Incentivi per giovani
Incentivi per donne
Incentivi per over 50
Incentivi per lavoratori svantaggiati
Incentivi ZES
Agevolazioni per l’assunzione di persone con disabilità
Qualsiasi altro sgravio contributivo finanziato con risorse pubbliche
❌ Escluso l’apprendistato
La contribuzione ridotta dell’apprendistato è considerata “ordinaria”, quindi non rientra nell’obbligo.
👤 Cosa succede se il lavoratore è già stato individuato?
L’obbligo resta: l’offerta deve comunque essere pubblicata sul SIISL, anche se il candidato proviene da:
passaparola
autocandidatura
selezione interna
segnalazione diretta
⚠️ Cosa accade se l’offerta non viene pubblicata
L’assunzione rimane valida, ma:
l’incentivo non verrà riconosciuto, oppure
se già fruito, l’INPS procederà al recupero delle somme.
🛠️ Funzioni del SIISL
Il portale consentirà di:
pubblicare offerte di lavoro
ricevere i dati autocertificati del candidato selezionato
verificare requisiti e condizioni per gli incentivi
(dal 2026) inviare anche le comunicazioni obbligatorie di assunzione, trasformazione e cessazione
🏛️ In attesa delle circolari attuative
Si attendono:
un Decreto del Ministero del Lavoro con le modalità operative
le circolari INPS per la gestione degli incentivi
Questi documenti definiranno nel dettaglio:
come pubblicare l’offerta
quali dati inserire
eventuali eccezioni
integrazioni con i software dei consulenti
📣 Cosa devono fare le aziende
Adeguare le procedure di selezione
Pubblicare sempre l’offerta prima dell’assunzione
Conservare la ricevuta di pubblicazione
Coordinarsi con il consulente del lavoro per la richiesta degli incentivi
